В настоящее время вакантные должности муниципальной службы отсутствуют.
По вопросам замещения вакантных должностей обращаться к главе Шанинского сельского поселения
Новиковой Марине Николаевне, т.раб 8 (47352) 6-91-55
Адрес: пос.Участок №26 ул.Ленина, д.1а Таловского района Воронежской области
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (СКАЧАТЬ)
ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ ГРАЖДАН НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию Шанинского сельского поселения определен статьей 16 главы 4 Федерального Закона от 02.03.2007 №
25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федеоации". На муниципальную службу в муниципальном округе вправе постурпать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответсующими квалификационными требованиями, установленным в соотвествии с Федеральным Законом "О муниципальной службе в РФ" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при её проходждении не допускается каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств , не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ ГРАЖДАНИН ПРЕДСТАВЛЯЕТ:
1.Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2.Заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органам исполнительной власти;
3.Паспорт;
4.Трудовую книжку, за исключенем случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5.Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаетчся впервые;
6.Свидетельство о постановке физического лица на учет в налогом органе по месту жительства на территории РФ;
7.Документы воинского учета -для граждан, прибывающих в запасе, и лиц подлежащих призыву на военную службу;
8.Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
9.Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.Сведения об адресах сайтов и или страниц сайтов в сети "Интернет", на котрых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентировать;
Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
КВАЛИФИКАЦИОНЫЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявлятся к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые опредеделяются законом субъекта РФ в соотвествии с классификацией должностей муниципальной службы.
В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уством поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района - уставом муниципального района и законом субъекта РФ могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.Ст.9 Федерального Закона "О муниципальной службе в РФ" от 2 марта 2007 года № 25 -ФЗ.
УСЛОВИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, граждане иностранных государств - участников международных договоров РФ, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находится на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, отвечающие квалификационным требованиям. При проведении конкурса кандидаты имеют равные права в соответствии с законодательством о муниципальной службе. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
КАНДИДАТ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ В СЛУЧАЕ :
Несоответствие квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей ;
При наличии ограничений, связанных с муниципальной службой, на эту должность, установленных законодательством.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 -лет - предельногго возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
КАНДИДАТ, ИЗЪЯВИВШИЙ ЖЕЛАНИЕ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ, ПРЕДЪЯВЛЯЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ :
1.Заявление о желании принять участие в конкурсе согласно приложению к настоящему Порядку;
2.Соственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г № 667-р;
3.Копию паспорта;
4.Копию трудовой книжки;
5.Копию документа об образовании;
6.Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7.Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8.Копию военного билета;
9.Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также эти сведения своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
11.Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
По желанию кандидата могут быть представлены другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку.
Копии документов принимаются только при предоставлении подлинников документов либо копий, которые должны быть нотариально заверены.
Документы предоставляются в конкурсную комиссию в итечении 10 календарных дней со дня опубликования решения Совета народных джепутатов об объвлении конкурса. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.
До момента формирования конкурсной комиссии документы предоставлятся в администрацию муниципального района с последующей передачей в конкурсную комиссию.
Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральном законом порядке.
В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности, он информируется конкурсной комиссией письменно.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты осуществляют за счет собственных средств.